中国农业科学院党组成员、人事局局长贾广东一行来所调研指导
3月27日，中国农业科学院党组成员、人事局局长贾广东一行到我所调研指导，所领导陈巧敏、曹光乔、肖体琼接待了贾广东一行。部分职能部门负责人、创新工程科研团队首席专家及产业技术体系岗位专家参加座谈。
会上，陈巧敏首先介绍了研究所的基本情况和学科方向，重点汇报了各创新工程科研团队管理模式、取得的重要阶段性成果以及在人事人才工作中取得的成绩和存在的不足。肖体琼就人事人才工作主要情况进行了汇报。近年来，研究所在人才队伍建设、关键技术攻关、平台建设等方面取得了显著成效，但随着重大科研任务和科研经费的增加，高层次人才短缺与事业发展的矛盾凸显，成为制约研究所发展的主要因素之一。贾广东一行认真听取了与会专家对人才工作的意见建议以及科研人员在工作、生活中遇到的困难和需求等情况，并围绕相关问题进行了互动交流。
贾广东高度赞扬了我所近年来取得的突出成绩，特别是在顶天立地方面做了大量工作，一大批科研成果不断涌现，科技创新能力显著增强，人事人才工作有特色有亮点。就下一步工作开展，贾广东提出了四点希望，一是加大领军人才引进力度，采取柔性引进、精准引进、分类引进等多种方式大力引进急需紧缺人才；二是加大现有人才培育力度，充分调动他们的积极性，发挥人才的能动作用；三是加大干部队伍年轻化进程，尽快解决研究所干部队伍断层问题；四是加大机制体制创新，进一步解放思想，增强发展活力。贾广东最后表示，人事局将梳理本次座谈会大家提出的意见建议，认真研究，会同相关部门共同协调解决问题，积极推进相关工作，为科研人员潜心致研创造条件。
会上，院人事局副局长李巨光也对我所人事人才工作提出多条相关建议。
会后，贾广东一行还参观了重点实验室和成果展示中心。院农田灌溉研究所党委书记、副所长陆建中等陪同调研。
(综合管理处供稿 作者、通讯员江帆）
