我所圆满完成2009届高校毕业生首批公开招聘工作
为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，根据我所《高校毕业生接收管理办法》等相关规定，综合管理处制定了详尽的工作方案和工作流程，并于2008年11月20日起面向全国各高校2009届毕业生公开招聘工作人员。
招聘信息发布后，来自全国二十五所高校、200多名研究生报名应聘，经过严格的初审和筛选，最终30名应聘者顺利进入首批笔试和面试程序。
2008年12月20日，首批公开招聘工作人员考试工作在我所五个考场同时进行，考试采用结构性面试和笔试相结合的方式，通过这种方式能全面考察应聘人员的事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、创新能力和组织能力。
整个考试过程井然有序，考官严肃公正，充分体现了招聘考试工作的公开、公平、公正、择优的原则。科学、严谨、规范的操作程序给所有考生以公平的竞争机会，使优秀者脱颖而出。
