围绕中心 凝聚力量 党政工共创一个和谐的“家”
围绕中心 凝聚力量 党政工共创一个和谐的“家”
——农业部南京农业机械化研究所工会创建模范职工之家工作汇报
南京农业机械化研究所工会成立于1987年，首届职工代表大会于1988年召开。现有职工（正式会员）151人，其中女职工46人，2003年6月工会换届改选，第四届工会委员会由7人组成，女工委由5人组成，经审委由3人组成，目前下设基层工会小组9个，女工小组9个。2003年6月职工代表大会进行同步改选，第四届职工代表由43人组成，下设：民主评议小组、财务生活福利小组、科技生产管理小组，工会干部均为兼职。工会在所党委和上级工会的领导下，在全所广大会员和职工代表支持下，工会工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以所的经济建设为中心，以改革为动力，以发展为目的，以稳定为大局，以贯彻《工会法》和《企业工会工作条例》为突破口，紧紧围绕所的中心工作，不断加强工会自身建设，突出工会的维护职能和教育职能，全心全意依靠广大会员和职工代表，积极参与所的民主管理和民主监督。在创建职工之家活动中曾获得过“合格职工之家”、“先进职工之家”、“模范职工之家”。工会财务曾获得过省总工会授予的“财务先进单位”。
一、明确建家目标，是创建模范职工之家的基本前提
根据省教科工会[2003]45号文和省教科工会一届四次全委会精神，多年
来，所工会始终把创建职工之家的规划目标列入工会年度的中心工作，从抓制度管理入手，每年年初制定建家的工作计划，年中检查建家落实情况，并及时向工会干部通报建家的情况，建家工作分解到人，由工会指派专人负责，先后召开几次工会工作的专题会议，认真学习传达建设“职工之家”的目的、意义，形成了自上而下的组织网络，使建家活动深入人心，经会员对照建设“职工之家”的考核主要内容及评分标准进行认真的测评，大家认为所工会申报模范职工之家是有条件的。由于工作目标明确，近几年工会工作先后被省教科工会授予所工会财务一等奖；学习中共十六大知识竞赛活动优秀组织奖；学习《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》知识竞赛活动优秀组织奖；夏季百日安全生产无事故活动竞赛优秀组织奖；在宁部属科研院所民主管理先进单位；工会先进集体等光荣称号。
二、党政领导重视和支持，是创建模范职工之家的重要保障
多年来，自觉接受党的领导，积极发挥工会桥梁纽带作用，可以说是所
工会一贯的做法。正如江泽民同志对关于工会的作用概括起来有四个重点：第一，工会要在党的统一领导下进行工作；第二，工会要有相对独立性，不能等同于党委的一个工作部门；第三，工会要是一所提高全体职工群众思想觉悟的大学校；第四，工会要成为工人群众参政议政的一个很好的渠道，成为有领导，有组织，有纪律的发扬社会主义民主的渠道。工会始终坚持向所党委和上级工会汇报制度，定期或不定期向所党委汇报建家思路和工作情况，在召开工会工作会议时，党委书记能亲自到会并指导工会工作，能主动地向行政领导通报工会工作的年度目标、主要工作任务和财务预算情况。所党委在听取工会工作汇报和工作打算后，专题研究并对工会工作提出建议、意见。
行政领导的支持，使工会建家工作如虎添翼。行政领导对建家工作十分关心和支持，凡是工会在提出一些合理化建议时，行政领导都能及时听取，能今天解决的不拖到明天，能及时办的就马上办。工会的活动场地由于活动场所音响设备老化，屋面长期渗漏，影响活动正常开展。所行政领导决定拿出资金进行改造，为职工创建一个有利于身体健康的活动之家，同时也为工会开展职工之家建设创造了有利条件；2004年工会在所网站开辟了“工会工作”网页，加强了工会工作的宣传力度，及时沟通了会员间的联系，取得了很好的效果；在所财力有限的前提下，积极建设职工活动场所，现有多功能厅、室内体育运动中心（1500m2）、篮球场、排球场、小型足球场等文化活动阵地和载体，全面提升文化活动水平和层次。积极做好省教科工会组织的“科技创新标兵”和“三创三比三争当”的活动，形成了所里树先进、学先进的良好氛围。
2006年是“和谐南机所年”，党政工团共建一个“家”,建设一个和谐发展的“大家”，推出了“月月有活动”的工作计划，如“欢乐新年”室内游艺活动、“和谐社会、和谐生活”主题知识竞赛、“勤奋工作，享受生活”乒乓球比赛、职工书画作品展览、与兄弟院所棋牌交流活动、“凉爽七月”游泳和夏季送清凉活动、与兄弟单位球类友谊比赛活动、“庆祝建国五十七周年”文艺汇演、组团参加省科教工会组织的乒乓球比赛、重阳节游艺活动、女职工呼啦圈比赛和女职工健康讲座、“难忘十五”南机所十件大事评选、中老年健步走等活动。
三、围绕中心工作，凝聚力量，是创建模范职工之家的动力源泉
多年来，工会在建家活动中，紧紧围绕所中心工作制定工会工作计划，
用形式多样、奋发有为的活动载体，凝聚人心，激发职工在工作中的积极性和创造性，夯实了建家的基础。
抓学习教育，由于科研院所处于改革转制过程，职工是否理解，是否适应，这是新时期下一个重要的课题，工会抓住这个时期，开展《工会法》、《劳动法》学习和培训，并举办了多次讲座，提高了职工对改革和转制工作的认识，提高职工自我保护意识，提高职工主人翁意识。
根据我所特点，围绕中心工作开展有计划的职工培训。对从事研究工作的科技工作者，现在是离不开计算机了，制图及文字处理都在计算机上完成，为提高在计算机上的制图水平和文字处理能力，在不同阶段请教授对科技工作者进行Pro/E三维制图培训，对有技能岗位的职工，送出去进行专业知识的培训。这样，既提高了业务水平，又增强了职工之间的交流，为所两个文明的建设注入了新的活力。
以人为本，安全第一。在开展工会建家活动中，工会始终能把关心职工生命健康放在首位。近几年，所工会向全所职工发出开展“百日安全无事故竞赛活动”的通知和《倡议书》，并列出了重点部门、重点部位和相关责任人，营造了“关注安全、关爱生命”的氛围，试制工厂给职工投保了“工伤及意外伤害互助保险”，巩固稳定我所的安全生产形势，将安全生产工作提升到一个新的台阶。在试制工厂转制工作中积极做好待岗职工的思想工作，并为他们变换岗位出谋划策，解决了他们的后顾之忧。
工会围绕所的中心工作，在提高职工积极性、稳定职工队伍方面做了许多积极有益的工作：在日常工作生活中关心年轻职工的实际需求，帮他们解决小孩入托上学问题；为解决公费医疗改革中出现的新问题，工会积极想办法，所行政每年拿出一部分经费为全体会员买了大额医疗保险，解决职工的思想顾虑；每年年底按照上级工会的指示做好困难职工的送温暖工作，把党和政府的关怀落实到实处。
四、履行职代会职责，是创建模范职工之家的根本要求
工会始终以加强民主管理、民主监督，落实党的全心全意依靠工人阶级
指导方针为原则，积极深化以职代会为主要载体的所务公开工作。
一是坚持定期召开职工代表大会——组织职工积极参与所的重大决策，每年定期举行职工代表大会，讨论、审议涉及到科技方面、产业发展方面、人才方面和职工切身利益方面的重大方案，近年来先后审议通过了《南机所医疗制度管理办法》、《南机所“十一五”总体发展规划》、《职工住房分配调整补差办法》、《内部运行机制改革方案》、《科技管理办法》、《产业与开发管理办法》、《南机所基本建设规划》、《南机所人才队伍建设规划》、《人事管理办法》等一系列重大决策，同时做好职代会闭会期间的民主管理工作，把民主管理工作拓展到日常管理工作当中去。
二是从源头参与民主管理和民主监督——2002年、2004年所中层干部两次实行公开竞聘，从人事制度上彻底改变过去干部任命制为中层干部聘任制，职代会民主评议管理小组参与聘任方案制定，干部作竞聘演讲，现场打分；整个聘任工作实行了公开、公平、公正，使干部管理工作逐步走上了规范化，并制定实行所务公开的管理办法，体现了职工代表主人翁地位。
三是坚持向职代会民主管理小组汇报制度——多年来，我所职能部门每年两次向职代会民主管理小组汇报工作已形成制度化，通过汇报，彼此间增强了解，增强沟通，增强凝聚力，加大了职能管理部门工作透明度，效果显著。
四是工会始终坚持制度化管理——
①定期召开职工代表大会制度；
②职工代表大会对全所发展、财务预决算等重大问题的审议制度；
③职工代表提案处理制度；
④职代会民主管理小组听取各职能部门汇报制度；
⑤工会向党委汇报工作制度；
⑥工会委员会例会制度；
⑦工会定期向工会干部汇报工作制度；
⑧工会财务审批制度。
五、丰富职工文体活动，是创建模范职工之家的主要目的
为了使工会工作开展得有声有色，针对所的工作特点，注重抓群众性、
普及性和广泛性的活动，多年来，工会组织职工呼啦圈比赛、羽毛球比赛、登山、歌咏、乒乓球比赛和游艺活动，特别中老年健步走已坚持13个年头，很受职工欢迎。由我所发起的兄弟院所棋牌类比赛活动，已连续10年，在省科教工会颇有影响。在参加省高校钓鱼比赛中获得团体第五名，2004年获“科技者之声”在宁科研院所迎国庆55周年歌咏比赛三等奖。通过多种形式的活动，既加强单位之间的交流和学习，又丰富了职工文体活动，也加强了领导层之间的交往。
六、坚持做好财务工作，是创建模范职工之家的必要手段
工会始终按照《工会法》和经费“收好、管好、用好”的原则，工会每
年按照工作计划预算经费开支，年中坚持向工会干部汇报经费使用情况，凡是举办的活动，设立奖品或大的福利开支，都经工会委员会集体研究，在采购物品时必须坚持2人以上，严格把好质量和价格关，手续完备，帐目清楚，今年获得省教科工会财务一等奖。同时，工会开支的一切经费，每年都能自觉地接受经审委的审查，依照《工会法》及时上解经费，使工会财务管理走上规范化、制度化的轨道。
以上是我所工会在创建模范职工之家所做工作的总结和汇报，南机所工会在创建模范职工之家活动中做了大量而又具体的工作，所取得的成绩是党委重视、行政支持、职工拥护。但也存在一些问题，我们深知差距所在和责任重大。
衷心感谢上级工会组织的关心和所党委的全力支持，真诚感谢兄弟院所创建职工之家的经验指导，我们希望通过此次创建模范职工之家的考核验收活动，为我们明确今后的努力方向，并以此为新起点，把职工之家办成全所职工人心向往的“家”，为开创我所工会工作新局面，为南机所的二次创业和我国农机事业蓬勃发展作出应有的贡献！
(来源所工会)
