我所圆满完成2013年度应届高校毕业生公开招聘工作
为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人员结构，根据我所《应届毕业生接收和管理暂行办法》等相关规定，综合管理处和科技管理处制定了详尽的工作方案和工作流程，并于2012年10月10日正式启动公开招聘工作，综合管理处分别在中国农业科学院网站、江苏省人事人才公共服务网站、江苏省高校毕业生就业网络联盟网站及中国农业大学等十八所高校就业信息网站上发布招聘公告。招聘公告发布后，来自东南大学、中国农业大学、北京林业大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京农业大学、江苏大学、哈尔滨工程大学、山东大学等近40所高校，近200名应届高校毕业生报名应聘，经过三轮审查和筛选，最终76名应聘者顺利进入面试和专业测试程序。
2012年11月11日，面试和专业测试工作在我所进行，考试采用PPT汇报与专业测试相结合的方式，通过这种方式能全面考察应聘人员的事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、创新能力和组织能力。整个考试过程井然有序，考官严肃公正，充分体现了招聘考试工作的公开、公平、公正、择优的原则。科学、严谨、规范的操作程序给所有考生以公平的竞争机会，使优秀者脱颖而出。与以往考试方式不同的是，此次面试和专业测试结束后，还增加了“特长展示”环节，应聘人员自愿参加。来自11所高校的23名应聘者为考官们带来了精彩的口琴吹奏、双节棍、吉他弹唱等才艺表演，现场气氛热烈，掌声连连。特长展示环节有利于对考生综合素质的考察，考官们对考生加深了印象，有了更深入的了解。
（综合管理处 供稿）
第一组面试现场
第二组面试现场
第三组面试现场
专业测试现场
才艺展示现场
