我所圆满完成2018年秋季应届高校毕业生招聘面试工作
按照习总书记在中国农科院建院60周年贺信中“三个面向、两个一流”的指示精神，并落实中国农科院深圳人才工作会议、郑州人才工作推进会议的部署，今年我所召开了科技创新与人才工作会议，制定了《加快科技创新和人才队伍建设的意见》和《人才工作发展规划》（2019-2030年）两个文件，统筹推进今后一段时期我所的科技创新和人才队伍建设。其中对于吸引优秀人才尤其是高层次人才，出台了相应的配套措施。
为更好地选拔优秀人才，充实人才队伍，优化人才结构，根据上述相关政策，9月份综合管理处分别在中国农业科学院网站、江苏省人事人才公共服务网站、江苏省高校毕业生就业网络联盟网站及中国农业大学等十八所高校就业信息网站上发布招聘公告。招聘公告发布后，来自东南大学、中国农业大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京农业大学、华南农业大学、江苏大学，英国格林威治大学等30多所国内外高校，50多名应届高校毕业生报名应聘，经过前期的资格审查和筛选，最终25名应聘者顺利进入面试和专业测试。
11月26日，面试和专业测试在我所进行，考试采用专业测试和面试相结合的方式，针对性地考察应聘人员的专业能力，逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、创新能力。整个考试过程井然有序，考官严肃公正，充分体现了招聘考试工作的公开、公平、公正、择优的原则。科学、严谨、规范的招考程序给所有考生以公平的竞争机会，使优秀者脱颖而出。 （综合管理处供稿）
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