关于开展2019—2020年江苏省（杰出） 青年岗位能手寻访活动的通知
为激励和引导全省广大青年职工立足岗位创先争优，不断提高技能水平，努力争创一流业绩，为江苏高质量发展走在前列作出新的贡献，团省委、省人社厅决定开展江苏省（杰出）青年岗位能手寻访活动，寻访产生10名江苏省青年岗位能手标兵、一批江苏省青年岗位能手。现将有关事项通知如下：
一、推荐对象
年龄不超过35周岁（1984年1月1日后出生）的机关、企事业单位青年职工。
二、推荐人选条件
1. 爱岗敬业：政治立场坚定，职业道德良好，恪尽职守，甘于奉献；
2. 技能精湛：熟练掌握本岗位业务知识，技能水平在本单位、本系统处于领先地位；
3. 业绩突出：安全、优质、高效完成本职工作任务，本领高超，业绩突出，在本职岗位上作出突出贡献；
4. 曾获评市级青年岗位能手；
5. 江苏省杰出青年岗位能手推荐对象要在科研、技术、管理、营销、服务等某些方面拥有创新成果，取得突出经济效益和社会效益。
三、工作步骤
1. 推荐申报。各部门根据分配名额（见附件1），自下而上逐级做好推荐申报工作。推荐人选须向一线青年职工倾斜，原则上不推荐处级以上干部。各部门可推荐江苏省杰出青年岗位能手人选1人，经所党委研究确定所级推荐人选。
2. 审核确认。团省委、省人社厅联合对推荐对象进行审核，并会同省有关部门进行评审，择优评定100名江苏省青年岗位能手、10名江苏省杰出青年岗位能手。
3. 通报结果。团省委、省人社厅联合发文通报寻访结果，广泛宣传青年岗位能手的典型事迹。
四、有关要求
1. 严格程序，广泛组织。各部门要坚持把技能精湛、示范效应作为评价青年岗位能手的关键要素，把职业能力、岗位文明和岗位业绩作为考核的重要内容，严格把握推荐条件，广泛征求意见，确保推荐对象的先进性和代表性。为确保推荐程序公平、公正，所级推荐人选将在所内公示。 .
2. 认真把关，及时推报。各部门要对推荐人选认真把关，并于2020年1月6日前将申报表电子版（附件2）、事迹材料报送至所青工委、团委，逾期不报视为自动放弃。
联 系 人：江帆 联系电话：84346209
电子邮箱：84271121@qq.com
附件：1. 江苏省青年岗位能手推荐名额分配
2. 江苏省（杰出）青年岗位能手申报表
青工委、团委
2019年12月31日
